Politikalarımız

York'ta İngilizce (EiY), yetişkinlere yönelik kurslar sunar ve 18 yaş altı öğrenciler için ayrıcalıklı bir ortam sağlamaz. Tüm öğrencilere bağımsız ve olgun bireyler olarak davranılır. Ancak, 18 yaşın altındaki öğrencilerin yasal olarak çocuk olduğunu kabul ediyor ve tüm personel ve Ev Konaklama sağlayıcıları tarafından bilinen bir güvenlik politikası uyguluyoruz.

Okul normalde öğrenciyle doğrudan iletişime geçer, velilerle değil. York'taki English, yalnızca öğrencinin refahı ve ilerlemesinin tehlikede olduğu ve konunun okul ile öğrenci arasında görüşülemediği durumlarda velilerle iletişim kurar.

York'taki İngilizce, genç öğrencilerin korunmasının gerekliliğini kabul eder ve bu nedenle gençlerin bakımıyla ilgili mevcut Birleşik Krallık mevzuatının politika ve yönergelerini takip eder. Okuldaki 18 yaşın altındaki tüm öğrenciler mor öğrenci yaka kartlarıyla tanınır ve Koruma Görevlisi, tüm öğrenci refahı konularında başlıca irtibat noktası olarak özel bir role sahiptir.

18 yaşın altındaki herhangi bir öğrencinin velisi veya vasisi, gencin EiY'deki eğitimi süresince 24 saat iletişim bilgilerini sağlamalıdır. Veli veya vasi de okulun iletişim bilgilerini saklamalıdır.

Öğrencilerin, davranış, ev bakımı ve yemek saatleri gibi konularda ev sahibi ailenin isteklerine saygı göstermeleri beklenmektedir. Öğrenci, ev sahibini nerede olduğu ve okul veya diğer aktivitelerden sonra ne zaman döneceği konusunda bilgilendirmelidir. English in York, genç öğrencilerin her gün ev sahibine ne zaman dönmeleri gerektiğini belirler (normalde 22:30).

EiY'ye varışta, öğrencilere okul saatleri dışındaki davranışları ve Aile Yanı konaklama birimlerinde kaldıklarında neler bekleyebilecekleri konusunda rehberlik edecek özel bir oryantasyon yapılacaktır. Bu, çamaşır yıkama düzenlemeleri gibi ayrıntıları da içerecektir.

Hafta içi günlerde ev sahibi tarafından öğle yemeği sağlanmaz ve öğrencilerin kendi yemeklerini satın almaları beklenir.

English in York, çeşitli sosyal etkinlikler ve geziler düzenlemektedir. Bunlar genellikle normal okul saatleri dışında, akşamları veya hafta sonları gerçekleşir. EiY'deki öğrenci zamanının önemli bir bölümünü oluşturan bu etkinlikler, öğrencilere diğer öğrenciler ve personel ile sosyalleşme ve bölgedeki ilgi çekici yerleri ziyaret etme fırsatı sunar. Giriş ve ulaşım gibi giderler ücrete tabidir.

Tüm öğrencilerimiz, EiY personeli tarafından uygun oranlarda denetlenen sosyal programa katılmaya davetlidir.

York İngilizcesi Onay Formu'nu imzalayan ebeveynler/vasiler, 18 yaşından küçük bir öğrencinin, Birleşik Krallık yasalarının yasakladığı durumlar haricinde, düzenlenen etkinliklere katılmasına onay vermiş olurlar.**

** Akşam etkinlikleri zaman zaman yalnızca 18 yaş ve üzeri öğrenciler için uygun olabilir (örneğin, bar/kulüp geceleri). Bu durumlarda 18 yaşın altındaki öğrencilerin katılmasına izin verilmeyecektir.

Alkol ve tütün
Birleşik Krallık yasalarına göre, 18 yaşın altındaki kişilerin alkol ve tütün satın alması yasaktır. Okul, yasanın ihlal edilmemesini sağlamak için makul adımlar atacak, ancak bireysel öğrencileri denetlemeyi taahhüt edemez.

Personelle ilişkiler
2000 tarihli Cinsel Suçlar (Değişiklik) Yasası uyarınca, güven duyulan herhangi bir kişinin 18 yaşın altındaki biriyle cinsel ilişkiye girmesi cezai suçtur. English in York'taki tüm personel, çocukların yasaklı listesi de dahil olmak üzere kapsamlı DBS kontrollerinden geçmiştir.

Çocuk koruma
İngiltere'de çocuk koruma kanunen zorunludur ve 18 yaşın altındaki her birey çocuktur. Okulun, 18 yaşın altındakileri istismardan koruma yükümlülüğü vardır ve çocuklara yönelik istismar şüphesi veya iddialarını ilgili makamlara bildirecektir. Bu tür şüpheler veya iddialar ilk etapta okul bünyesindeki Belirlenmiş Koruma Ekibi'ne bildirilecektir.

Belirlenmiş Koruma Ekibini oluşturan üç personel şunlardır:

• Katy McDonald (Operasyonlar ve Akademik Müdür ve Belirlenmiş Koruma Lideri);
• Miriam Regan (Konaklama Görevlisi ve Yardımcı Koruma Lideri); ve
• Zena Jewitt (Grup Koordinatörü ve Yardımcı Koruma Lideri).

York'un Koruma Politikası'na web sitemizden ulaşabilirsiniz.

English in York, her yaştan insanın radikalleşme veya terörizme sürüklenme olasılığını azaltmak için 2015 Terörle Mücadele ve Güvenlik Yasası kapsamındaki sorumluluklarının farkındadır ve bu yükümlülüklerini yerine getirmeye çalışmaktadır. Önleme Politikamızın tamamını okumak için lütfen buraya tıklayın.

York Associates ve English In York, öğrencilerimize ve kurs katılımcılarımıza ödüllendirici bir uluslararası deneyim sunmak için çaba göstermektedir.

Eğer bizimle geçirdiğiniz süre boyunca aldığınız eğitimin kalitesi de dahil olmak üzere herhangi bir konuda memnun kalmazsanız, endişelerinizi gidermek için her zaman fırsat sunmaktan memnuniyet duyarız. Şikayette bulunmak için lütfen burada verilen prosedürü izleyin. Memnuniyetsizliğinizi dile getirdiğiniz bir konuyu ne kadar erken bildirirseniz, biz de o konuyu çözmek için o kadar çabuk harekete geçebiliriz.

Kursunuzla ilgili sorunlar

• Sınıfınızda herhangi bir konudan memnun değilseniz, sorunu çözmesi için önce öğretmeninizle konuşmayı deneyin. Öğretmeniniz, derslerde deneyiminizi iyileştirecek bazı değişiklikler yapabilir.
• Öğretmeninizle görüştükten sonra, işlerin düzelmediğini düşünüyorsanız, şikayetinizi Eğitim Müdürüne iletmelisiniz. Marta Berber ([email protected]). Şikayetinizi sizin için uygun bir şekilde çözmeye çalışacaktır.
• Eğer şikayetinizin bundan sonra hala çözülmediğini düşünüyorsanız Operasyon ve Akademik Müdür ile iletişime geçmelisiniz. Katy McDonald ([email protected]). Şikayetinizi dikkatlice inceleyecek ve çözmek için uygun adımları atmaya çalışacaktır.

Konaklamanızla ilgili sorunlar veya diğer sorunlar

• Konaklamanızdan, sosyal programınızdan memnun değilseniz veya herhangi bir idari sorununuz varsa, Konaklama Görevlisi ile görüşmelisiniz. Miriam Regan
  ([email protected]) veya Kabul Müdürü, Katie Jackson ([email protected])
• Eğer şikayetinizi çözemezlerse veya hala memnun kalmazsanız, Operasyon ve Akademik Müdür Katy McDonald ([email protected]) ile görüşmelisiniz. Şikayetinizi dikkatlice değerlendirecek ve uygun önlemleri almaya çalışacaktır.
  Sorunu çözmek için yapılacak işlem.

Eğer memnun kalmazsanız, şikayetiniz Okul Müdürüne iletilecektir., Jonathan Yağmur ([email protected]) İlgisi ve gerekli işlemler için teşekkür ederiz.

Eğer bu süreçten sonra şikayetinizin ele alınış şeklinden memnun kalmazsanız, yardım almak için aşağıdaki kuruluşlardan birine başvurabilirsiniz. (Öncelikle şikayetinizi çözmemiz için bize bir fırsat vermelisiniz.).

Aşağıda EnglishUK'tan şikayetinizi nasıl ileteceğinize dair bilgiler yer almaktadır:

English UK üye merkezlerinden birinde İngilizce öğreniyorsanız, şikayetlerle başa çıkmak için bir sistem mevcuttur. Öncelikle merkezinizdeki biriyle görüşmelisiniz. Merkezinizle görüştükten sonra hala memnun değilseniz, EnglishUK'ye e-posta gönderip sorunu açıklayabilirsiniz. Herkesin memnun kalacağı bir çözüm bulmak için sizinle ve İngilizce dil merkezinizle görüşeceğiz. Şikayetlerin çoğu bu aşamada çözülür.

Lütfen e-postanızı İngilizce yazın ve şu adrese gönderin: [email protected]E-postanın şirketiniz veya acenteniz tarafından değil, sizin tarafınızdan gönderilmesi gerekmektedir.

Sorunun çözülmediğini düşünüyorsanız, şikayetinizi ombudsman adı verilen bağımsız bir kişiye ileteceğiz. Ombudsman her iki tarafı da dinleyecek ve ne yapılması gerektiğine karar verecektir. Şikayetinizle ilgili tüm bilgileri, sizin ve merkezinizin birbirinize yazdığı her şeyi inceleyecektir. Ayrıca size ve merkezinize bazı sorular sorabilirler. Dil merkeziniz, ombudsmanın söyledikleri doğrultusunda hareket etmelidir.

English UK üye merkezinde İngilizce öğreniyorsanız, genellikle bu şikayet sistemini kullanabilirsiniz. Çok nadir durumlarda, akredite olmayan bir English UK üye merkezinde eğitim görüyor olabilirsiniz. Bu durumda, bu şikayet sistemini kullanamazsınız. Genellikle yalnızca bireysel öğrencilerden gelen şikayetler üzerine işlem yaparız. Rezervasyon yaptıran bir grup sorun yaşadıysa, acentelerden şikayet alabiliriz, ancak bunun yerine bireysel öğrencilerden şikayet isteme hakkımız saklıdır.

EnglishUK şikayet prosedürü hakkında daha fazla bilgi edinmek için şuraya gidebilirsiniz:
https://www.englishuk.com/complaints.

Aşağıda, British Council'ın şikayetinizi nasıl ileteceğinize dair bilgileri yer almaktadır.
onlara:

Accreditation UK, akredite kuruluşlar hakkındaki şikayetleri takip etmeye kararlıdır. Akredite merkezlerin çoğu, iş ortaklarımız olan EnglishUK'in üyeleridir.
Bu program kapsamında, şikayetiniz üye okul veya kolejlerle ilgiliyse, şikayetinizi incelemeleri için onlara ileteceğiz.

Şikayetinizi merkeze ilettiyseniz ve sorun çözülmediyse, lütfen bize şu yollarla iletin:
e-posta:

• Öğrenciden (veya çocuk durumunda veli/vasiden) yazılı bir şikayet. Şikayet İngilizce değilse, en azından ana noktaların İngilizceye çevrilmiş olması gerekir.
• Öğrencinin/veli/temsilcinin (öğrenci adına hareket eden) sorunu doğrudan merkezle nasıl çözmeye çalıştığına dair ayrıntılar. Eğer öyleyse, aldıkları yanıtın bir kopyasını da talep ediyoruz.

Şikayetlerinizi şu adrese e-posta ile gönderin: [email protected]

Lütfen British Council'ın akredite olmayan kuruluşlarla ilgili şikayetleri veya akredite merkezlerle ilgili öğrenci olmayanların şikayetlerini (öğrenci refahına yönelik açık bir tehdit olduğu durumlar hariç) takip edemeyeceğini unutmayın.

British Council şikayet prosedürü hakkında daha fazla bilgi edinmek için şuraya gidebilirsiniz:
https://www.britishcouncil.org/contact/complaints.

Bu politikanın içeriği veya şikayet prosedürünün herhangi bir adımı hakkında sorularınız varsa lütfen Öğretmeninize veya size yardımcı olmaktan mutluluk duyacak herhangi bir personele sorun.

Lütfen aşağıdaki bilgilere bakın IALC (Uluslararası Dil Merkezleri Birliği) hakkında

Onlara şikayetinizi nasıl iletebilirsiniz:

Üye Okul'un hizmetinden memnun olmayan bir müşteri veya temsilci
Okul öncelikle sorunu doğrudan Üye ile çözmek için mümkün olan her şeyi yapmalıdır.
Okul. Üye okullar, bir öğrenci veya temsilciden gelen herhangi bir şikayete derhal yanıt vermelidir.
ve tatmin edici bir çözüm veya uzlaşma arayışına girilmelidir. Şikayetçiler, şikayet ortaya çıktığı anda Üye Okul ile derhal iletişime geçmelidir; böylece Üye Okul sorunu çözmek için zaman kazanabilir.
şikayet.

• Eğer bir şikayet, okulun kayıtlarında yer alan şikayetler kullanılarak doğrudan çözülemiyorsa Bu prosedür kapsamında, şikayetçi, şikayetin aşağıdaki şartları taşıması koşuluyla, Derneği bilgilendirebilir:
  • Seek-Mui Sum'a, Operasyon Direktörüne yazılı olarak iletilmiştir. [email protected]
  • Olayın tarihçesine dair tüm ayrıntıları veriyor.
  • Gerçektir.
  • İlgili tüm belgelerin kopyalarını içerir.
  • ◦ Şikayet ortaya çıktığında Üye Okulunun bundan haberdar edildiğine dair kanıt içerir
  • ◦ Yalnızca IALC Şikayet Prosedürü aracılığıyla takip edilir.
• Üye Okul, Derneğe davaya ilişkin görüşünü derhal bildirmelidir. Dernek şunları yapmalıdır:
  • Yazılı olun.
    Olayın geçmişine dair tüm ayrıntıları verin.
  • Gerçekçi olun.
  • İlgili tüm belgelerin kopyalarını ekleyin.
  • Sorunun yalnızca IALC Şikayetleri aracılığıyla takip edileceğine dair teyidi ekleyin.
    Prosedür
• Yönetim Kurulu, delilleri değerlendirecek ve şikayetçi ile Üye Okul'a bir tavsiye sunarak, karşılıklı olarak kabul edilebilir bir çözüm için müzakere etmelerini teşvik edecektir.
  Tatmin edici çözüm veya uzlaşma.
• Şikayetçi ve Üye Okul bir çözüm veya uzlaşma bulamazlarsa,
  Dava, IALC Ombudsmanına sevk edilecektir. IALC Ombudsmanı bir tavsiyede bulunacaktır.
  çözüm.
• Üye okul, Ombudsman'ın çözümünü uygulamak zorundadır, aksi takdirde disiplin cezasıyla karşı karşıya kalır.
  IALC'den ihraç da dahil olmak üzere yaptırımlar uygulanabilir. Şikayetçi, şunları kabul etmelidir:
  Dernek, en iyi değerlendirmesi doğrultusunda hareket etmiş ve tatmin edici bir çözüme ulaşmak için mümkün olan her şeyi yapmıştır.

IALC şikayet prosedürü hakkında daha fazla bilgi edinmek için şuraya gidebilirsiniz:
https://www.ialc.org/contact-us/complaints/.

York'taki İngilizce, katılım ve ders takibi konusunda olgun bir yaklaşım bekler; öğrenci ve personelin birbirlerine nazik ve saygılı davranmasını bekler. Öğrenme fırsatını olumsuz etkileyen veya başkalarını rahatsız eden her türlü davranış ciddiye alınacaktır. Bunlar şunları içerebilir:

tekrarlanan veya uzun süreli devamsızlıklar veya geç kalmalar;
uyruk, etnik köken, yaş, engellilik veya cinsiyetle ilgili uygunsuz davranış veya dil; veya
mala zarar verme.

Herhangi bir olay veya şikayet durumunda aşağıdaki şekilde soruşturma yapacağız ve harekete geçeceğiz:

Disiplin 5 ADIM:
Tartışma
Eğitim Müdürü / Yönetim tarafından sözlü uyarı
Öğrencilere, Eğitim Müdürü/Yönetim Kurulu tarafından yazılı uyarı yapılır. Uygun durumlarda bir kopyası velilere veya sponsorlara iletilir.
Öğrencilere, Eğitim Müdürü/Yönetim Kurulu tarafından son yazılı uyarı yapılır. Uygun durumlarda bir kopyası velilere veya sponsorlara iletilir.
Okuldan ihraç. Lütfen herhangi bir geri ödeme yapılmayacağını unutmayın. Öğrenciler veya velileri, masrafları kendilerine ait olmak üzere, derhal menşe ülkelerine dönüşlerini ayarlamalıdır.

Ağır bir suistimal durumunda, kursunuzu derhal sonlandırma hakkımızı saklı tutarız. Birleşik Krallık yasalarından herhangi birini ihlal etmeniz durumunda, polise de bilgi vereceğiz.

Aşağıdaki durumlarda Disiplin 5 ADIM'ın 5. Adımına (ihraç) doğrudan geçilecektir:

1. kontrollü uyuşturucuların kullanımı, bulundurulması veya tedariki
2. yerinde alkol tüketimi
3. şiddet (tehdit veya gerçek)
4. hırsızlık
5. silah bulundurma

English In York, tüm öğrencilerin, personelin ve ziyaretçilerin korunmasını ve refahını sağlamayı taahhüt eder. Tüm öğrenciler, personel ve ziyaretçiler, yaş, cinsiyet, yetenek, kültür, sosyoekonomik durum, ırk, dil, din veya cinsel kimliğe bakılmaksızın, güvenli bir ortamda öğrenme, öğretme ve ziyaret etme hakkına sahiptir.

EiY, öğrenci odaklı ve yetişkinlere yönelik bir eğitim yaklaşımını kolaylaştıran resmi olmayan ortamıyla gurur duymaktadır. Bununla birlikte, öğrencilerimizin, personelimizin ve ziyaretçilerimizin güvenliği temel önceliğimizdir ve kimlik askıları, topluluğumuzun tüm üyelerinin her zaman güvende kalmasında kilit bir rol oynar. Kimlik askılarını kullanmamız, personel ve öğrencilerin, okuldaki kişilerin okul topluluğunun bir üyesi olup olmadığını bir bakışta anlamalarını sağlar. Bu politika, topluluğumuzun tüm üyelerine, kimlik askısını takmayan kişileri derhal resepsiyona bildirme yükümlülüğü getirir.

Okul sınırları içinde her zaman boyunda kimlik kartı bulunan bir boyun askısı takmak kurallarımızdan biridir. Okul topluluğunun tüm üyelerinin bu kurala tam olarak uyması herkesin güvenliği için çok önemlidir. Boyun askısı ve kimlik kartının takılması zorunludur ve okul sınırları içinde her zaman takılmalıdır. Boyun askısı boyunda, vücudun ön kısmında ve giysinin en dış kısmında bulunmalıdır. Kişi tıbbi, fiziksel veya başka nedenlerle boyun askısını boynunda takamıyorsa, kendisine alternatif bir tanımlama mekanizması sağlanacaktır.

Tanımlayıcı boyun askıları

English in York'ta, herkesin kendini hoş karşılanmış ve potansiyelini gerçekleştirebilecek gibi hissettiği bir ortam yaratmayı hedefliyoruz. Herkesin güvenli ve yargılayıcı olmayan bir ortamda eğitim görme ve çalışma hakkı vardır. Ayrımcılık, taciz veya mağduriyetten uzak, kapsayıcı ve trans dostu bir kültür, iş yeri ve öğrenme ortamı yaratmaya çalışıyoruz. Tüm trans bireyler (bundan sonra "trans"), trans olarak algılanan bireyler ve partner, eş ve diğer aile üyeleri gibi trans bireylerle ilişkilendirilen kişiler onur ve saygıyla muamele görür. Kapsayıcı ortamımız, trans bireylere cinsiyet kimliği, eğitim ve çalışma hakkı, tesislerimizin kullanımı, isim ve kişisel kimlik, mahremiyet ve gizlilik açısından saygı ve onur gösterir.

Potansiyel, mevcut ve eski öğrencilerimizin cinsiyet kimliği sorunlarıyla ilgili ihtiyaçlarını öngörüyor ve olumlu bir şekilde yanıtlıyor, topluluğumuzun tüm trans üyelerinin kendilerini hoş karşılanmış, güvende, değerli ve topluluğumuzun bir üyesi olarak potansiyellerine ulaşmaları için desteklenmiş hissetmeleri için profesyonel ve tutarlı bir hizmet sunuyoruz. Bu politika, kabul süreçleri; öğretim olanakları; öğrenci desteği, okul konaklama ve diğer okul tesislerinin sağlanması; sağlık ve güvenlik politikaları; kişisel davranış; öğrenci şikayetleri ve disiplin prosedürleri için geçerlidir (ancak bunlarla sınırlı değildir).

Transgender Öğrenciler

Doğumda atanan cinsiyet ile cinsiyet kimliği/ifadesi arasında farklılıklar olabileceğinin farkındayız ve bir öğrencinin cinsiyeti nedeniyle hiçbir zaman ayrımcılık yapmıyor veya mağdur etmiyoruz. Her türlü geçiş sürecinde aktif destek sunuyoruz. Trans sorunlarına ilişkin toplumsal farkındalığın artmasına rağmen, bir öğrenci bizim veya diğer öğrencilerin nasıl tepki vereceği konusunda endişe duyabilir. Desteklenmediğini hisseden öğrenciler şunları yaşayabilir:

• cinsiyet kimliklerini açıkça ifade edemeyeceklerini düşünüyorlar
• eğitim programlarını tamamlamadan ayrılmak zorunda olduklarını ve yeni cinsiyet kimlikleriyle uyumlu olacak şekilde yeni bir başlangıç yapmak zorunda olduklarını hissediyorlar
• daha yüksek düzeyde kaygı ve duygusal sıkıntı yaşarlar ve intihar girişimi ve kendine zarar verme riskleri daha yüksektir
• Hem okulda hem de okul dışında nefret suçunun kurbanı olma olasılıkları daha yüksektir.

Her bireyin trans deneyimi çeşitli faktörlere bağlı olarak farklılık gösterecektir. 2010 Eşitlik Yasası kapsamındaki yasal korumadan yararlanmak için bir bireyin tıbbi gözetim altında olması veya yeniden atama ameliyatı geçirmesi gerekli değildir. Koruma, bir trans bireyin geçiş niyetini ilk kez belirtmesiyle başlar.

Zorbalık ve Taciz

Okul personeli veya öğrencilerimiz tarafından veya onlara karşı hiçbir şekilde zorbalık veya tacizi kabul etmiyoruz. Her bireyin cinsiyet kimliği ve geçmişi hakkında açık olup olmama hakkı vardır. İster personel ister öğrenci olsun, birinin izni olmadan "ifşa edilmesi" bir tür taciz ve muhtemelen bir suç teşkil edebilir.

Uygun Dil

Tüm personelin trans öğrencilere karşı duyarlı ve destekleyici olması ve ayrımcılığa veya tacize uğramamalarını sağlaması beklenirken, okul topluluğundaki herkesin trans kimliklerle ilgili olarak kullanılacak en uygun ve güncel dilin farkında olmayacağı da kabul edilmektedir. Aşağıdaki noktaları, tüm personelin uyması gereken asgari düzeyde iyi uygulama olarak değerlendiriyoruz:

• Trans öğrenciler her zaman doğum isimleriyle değil, seçtikleri isimlerle anılacaklar.
• Hormon kullanmış veya ameliyat geçirmiş olsun ya da olmasın, belirli bir cinsiyete ait olduğunu belirten bir kişiden, tercih ettiği cinsiyet zamiriyle (o/o/onlar) bahsedilecektir. Doğru zamirin ne olduğundan emin olunamazsa, personel öğrenciye tercihini soracaktır. Örneğin, "nasıl hitap edilmesini istersiniz" veya "başkalarıyla konuşurken size nasıl hitap etmeliyim" gibi.
• 'Cinsiyet değişikliği' veya 'ameliyat öncesi/sonrası' terimlerini kullanmak uygunsuz ve güncelliğini yitirmiştir. Çünkü bu, geçiş sürecinin bir tür cerrahi müdahaleyi içermesi gerektiği anlamına gelir; ancak bu her zaman böyle olmayabilir.
• Eğer bir trans birey bir personele bir kelimenin veya ifadenin uygunsuz veya rahatsız edici olduğunu söylerse, o personel onun sözüne güvenecek ve ifadelerini buna göre ayarlayacaktır.
• Personel, konuyla ilgili olmadıkça ve önceden öğrenciden izin almadıkça kişisel sorular sormayacaktır. "Hormon kullanıyor musunuz?" gibi sorular kişisel olarak değerlendirilebilir.

Öğrenci Kayıtları

York'ta öğrenci kayıtları genellikle öğrencileri pasaportlarında veya diğer kimlik belgelerinde belirtilen ad ve cinsiyete göre tanır. Bir öğrencinin adı ve cinsiyet kimliğinin pasaportunda belirtilenle uyuşmadığı bildirildiğinde, bu kaydı öğrencinin tercih ettiği ad ve cinsiyete göre güncelleriz. Kişinin resmi, yasal adı ve cinsiyeti, yasal ve göçmenlik amaçları için öğrenci kaydının gizli notlar bölümüne kaydedilir. Katılım belgeleri ve raporları, kişi aksi yönde özel bir talepte bulunmadığı sürece öğrencinin tercih ettiği ad ve cinsiyet kullanılarak düzenlenir. Bazı istisnalar vardır; örneğin, göçmenlik veya diğer yasal süreçler de dahil olmak üzere resmi amaçlar için bir belge gerektiğinde, belge resmi kimlik belgelerinde belirtilen ad ve cinsiyet kullanılarak düzenlenir.

Evde Konaklama ve Okul Tesisleri

Okulda, -1. katta trans öğrencilerin tercih edebileceği cinsiyet ayrımı gözetmeyen bir tuvalet bulunmaktadır. Ancak trans öğrenciler bu tuvaleti kullanmakla sınırlı değildir ve tercihlerine göre erkek veya kadın tuvaletlerini kullanabilirler.

Aile yanında konaklamaya ihtiyaç duyan öğrenciler, grup halinde seyahat etmedikleri sürece genellikle kendilerine ait bireysel yatak odalarına sahip olurlar. Grup halinde seyahat ettiklerinde, bir veya daha fazla öğrenciyle paylaşabilirler. Trans öğrencileri mümkün olduğunca tek kişilik odalarda ağırlayacağız. Paylaşımlı konaklama imkânı sunulduğunda, trans öğrenciler seçtikleri cinsiyetten diğer öğrencilerle birlikte konaklayacaklardır.

Tıklamak Burada Modern Kölelik Politikamızı görmek için.

Koruma politikamız şurada bulunabilir: Burada.

İşe alım politikamıza buradan ulaşabilirsiniz. Burada.

Eski Hükümlülerin İşe Alınması Politikamıza buradan ulaşabilirsiniz. Burada.

Öğrenci Vizesi Politikamıza buradan ulaşabilirsiniz. Burada.

Lütfen tıklayın Burada Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikamızı incelemek için.

Lütfen tıklayın Burada Taciz Politikası'mızı incelemek için.

Lütfen tıklayın Burada Yetişkin öğrenciler için geçerli olan Davranış Kurallarımızı incelemek için.