{"id":3,"date":"2023-12-27T14:21:29","date_gmt":"2023-12-27T14:21:29","guid":{"rendered":"http:\/\/english-in-york.co.uk\/?page_id=3"},"modified":"2026-05-21T12:34:53","modified_gmt":"2026-05-21T12:34:53","slug":"richtlinien","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/english-in-york.co.uk\/de\/policies\/","title":{"rendered":"Unsere Bestimmungen"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3\" class=\"elementor elementor-3\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7add05a elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7add05a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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unserer Schule zu gew\u00e4hrleisten und sicherzustellen, dass alle Sch\u00fcler sicher und zufrieden sind, haben wir bestimmte Richtlinien und Verfahren eingef\u00fchrt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b187ce elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1b187ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc9ce4c elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"bc9ce4c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"#policies\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-right\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M285.476 272.971L91.132 467.314c-9.373 9.373-24.569 9.373-33.941 0l-22.667-22.667c-9.357-9.357-9.375-24.522-.04-33.901L188.505 256 34.484 101.255c-9.335-9.379-9.317-24.544.04-33.901l22.667-22.667c9.373-9.373 24.569-9.373 33.941 0L285.475 239.03c9.373 9.372 9.373 24.568.001 33.941z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr lesen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5318d48\" data-id=\"5318d48\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-543f427 dce_masking-none elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"543f427\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"562\" src=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/our-policies.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10794\" alt=\"Maeva vor dem Bildschirm\" srcset=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/our-policies.jpg 851w, https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/our-policies-300x211.jpg 300w, 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Alle Sch\u00fcler werden als unabh\u00e4ngige, reife Individuen behandelt. Wir erkennen jedoch an, dass Sch\u00fcler unter 18 Jahren rechtlich Kinder sind, und wir haben eine Schutzrichtlinie eingef\u00fchrt, die allen Mitarbeitern und Gastfamilienanbietern bekannt ist.<\/p><p>Die Schule verhandelt normalerweise direkt mit dem Sch\u00fcler und nicht mit den Eltern. English in York korrespondiert nur dann mit den Eltern, wenn das Wohlergehen und der Fortschritt des Sch\u00fclers gef\u00e4hrdet sind und die Angelegenheit nicht zwischen der Schule und dem Sch\u00fcler geregelt werden kann.<\/p><p>English in York ist sich der Notwendigkeit bewusst, j\u00fcngere Sch\u00fcler zu sch\u00fctzen, und befolgt daher die Richtlinien und Leitlinien der aktuellen britischen Gesetzgebung zur Betreuung junger Menschen. Alle Sch\u00fcler unter 18 Jahren sind an ihrem violetten Sch\u00fclerband zu erkennen, und der Sicherheitsbeauftragte hat die besondere Rolle des Hauptansprechpartners f\u00fcr alle Fragen zum Wohlergehen der Sch\u00fcler.<\/p><p>Die Eltern oder Erziehungsberechtigten von Sch\u00fclern unter 18 Jahren m\u00fcssen f\u00fcr die Dauer des Kurses des Jugendlichen bei EiY rund um die Uhr Kontaktinformationen bereitstellen. Die Eltern oder Erziehungsberechtigten sollten wiederum die Kontaktdaten der Schule aufbewahren.<\/p><p>Es wird erwartet, dass die Sch\u00fcler die W\u00fcnsche ihrer Gastfamilie in Bezug auf Benehmen, Pflege ihres Zuhauses und Essenszeiten respektieren. Der Sch\u00fcler muss die Gastfamilie \u00fcber seinen Aufenthaltsort und die Zeiten informieren, zu denen er nach der Schule oder anderen Aktivit\u00e4ten zur\u00fcckkommt. English in York legt die Zeit fest, zu der die jungen Sch\u00fcler jeden Tag zu ihrer Gastfamilie zur\u00fcckkehren m\u00fcssen (normalerweise 22.30 Uhr).<\/p><p>Bei der Ankunft bei EiY wird es eine spezielle Einf\u00fchrung geben, die den Sch\u00fclern Hinweise zum Verhalten au\u00dferhalb der Schulzeiten gibt und erkl\u00e4rt, was sie erwartet, wenn sie in einer Gastfamilie wohnen. Dazu geh\u00f6ren auch Einzelheiten wie die Organisation der W\u00e4sche.<\/p><p>An Wochentagen wird vom Gastgeber kein Mittagessen bereitgestellt und von den Sch\u00fclern wird erwartet, dass sie sich selbst ein Mittagessen kaufen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2162\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2162\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Geplante soziale Aktivit\u00e4ten<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2162\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2162\"><p>English in York organisiert verschiedene Freizeitaktivit\u00e4ten und Ausfl\u00fcge. Diese finden normalerweise au\u00dferhalb der normalen Schulzeiten statt, entweder abends oder am Wochenende. Sie bilden einen wichtigen Teil der Zeit der Sch\u00fcler bei EiY und bieten die M\u00f6glichkeit, mit anderen Sch\u00fclern und Mitarbeitern Kontakte zu kn\u00fcpfen und interessante Orte in der Umgebung zu besuchen. F\u00fcr Kosten wie Eintritt und Transport wird eine Geb\u00fchr erhoben.<\/p><p>Alle Studierenden sind eingeladen, am Sozialprogramm** teilzunehmen, das in angemessenem Umfang von EiY-Mitarbeitern betreut wird.<\/p><p>Mit der Unterzeichnung des Einverst\u00e4ndnisformulars \u201eEnglisch in York\u201c geben Eltern\/Erziehungsberechtigte ihrem Kind die Zustimmung, an organisierten Veranstaltungen teilzunehmen, sofern dies nicht durch britisches Recht verboten ist.**<\/p><p>** Gelegentlich sind Abendveranstaltungen nur f\u00fcr Sch\u00fcler ab 18 Jahren geeignet (z. B. Kneipen-\/Clubabende). Sch\u00fclern unter 18 Jahren ist die Teilnahme unter diesen Umst\u00e4nden nicht gestattet.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2163\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2163\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Das Gesetz in Gro\u00dfbritannien<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2163\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2163\"><p>Alkohol und Tabak <br \/>Nach britischem Recht ist der Kauf von Alkohol und Tabak f\u00fcr Personen unter 18 Jahren illegal. Die Schule wird angemessene Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass das Gesetz nicht gebrochen wird, kann jedoch keine Aufsicht \u00fcber einzelne Sch\u00fcler \u00fcbernehmen.<\/p><p>Beziehungen zum Personal<br \/>Nach dem Sexual Offences (Amendment) Act 2000 ist es f\u00fcr jede Person in einer Vertrauensposition eine Straftat, sexuelle Handlungen mit einer Person unter 18 Jahren vorzunehmen. Alle Mitarbeiter von English in York wurden einer erweiterten DBS-Pr\u00fcfung unterzogen, einschlie\u00dflich der \u00dcberpr\u00fcfung auf die Sperrliste f\u00fcr Kinder.<\/p><p>Kinderschutz<br \/>Kinderschutz ist in England eine gesetzliche Angelegenheit. Eine Person unter 18 Jahren ist ein Kind. Die Schule hat die Sorgfaltspflicht, Personen unter 18 Jahren vor Missbrauch zu sch\u00fctzen und wird jeden Verdacht oder Vorwurf des Kindesmissbrauchs den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden melden. Jeder derartige Verdacht oder Vorwurf wird zun\u00e4chst dem zust\u00e4ndigen Schutzteam der Schule gemeldet.<\/p><p>Das Designated Safeguarding Team besteht aus folgenden drei Mitarbeitern:<\/p><p>\u2022 Katy McDonald (Betriebs- und akademische Managerin und designierte Leiterin f\u00fcr Kinderschutz);<br \/>\u2022 Miriam Regan (Unterkunftsbeauftragte und stellvertretende Leiterin des Kinderschutzes); und<br \/>\u2022 Zena Jewitt (Gruppenkoordinatorin und stellvertretende Leiterin des Kinderschutzes).<\/p><p>Die Schutzrichtlinie von English in York ist auf unserer Website verf\u00fcgbar.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2164\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2164\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Richtlinie verhindern<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2164\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2164\"><p>English in York ist sich seiner Verantwortung im Rahmen des Counter Terrorism &amp; Security Act 2015 bewusst, die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass Menschen aller Altersgruppen radikalisiert oder in den Terrorismus hineingezogen werden, und versucht, seinen Verpflichtungen nachzukommen. Um unsere Prevent Policy vollst\u00e4ndig zu lesen, bitte\u00a0<a><strong>klicken Sie hier<\/strong>.<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2165\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2165\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Unser Beschwerdeverfahren<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2165\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2165\"><p>York Associates und English In York sind bestrebt, ihren Studenten und Kursteilnehmern eine bereichernde internationale Erfahrung zu erm\u00f6glichen.<\/p><p>Wenn Sie mit irgendeinem Aspekt Ihres Aufenthalts bei uns unzufrieden sind, einschlie\u00dflich der Qualit\u00e4t des Unterrichts, den Sie erhalten, freuen wir uns immer \u00fcber die Gelegenheit, Ihre Bedenken auszur\u00e4umen. Um eine Beschwerde einzureichen, sollten Sie das hier beschriebene Verfahren befolgen. <strong>Je eher Sie ein Problem ansprechen, mit dem Sie unzufrieden sind, desto eher k\u00f6nnen wir Ma\u00dfnahmen ergreifen, um es zu beheben.<\/strong><\/p><p><strong>Probleme mit Ihrem Kurs<\/strong><\/p><ul><li>Wenn Sie mit irgendetwas in Ihrem Unterricht unzufrieden sind, sprechen Sie zun\u00e4chst mit Ihrem Lehrer, um ihm die Chance zu geben, das Problem zu beheben. Ihr Lehrer kann m\u00f6glicherweise einige \u00c4nderungen am Unterricht vornehmen, die Ihre Erfahrung verbessern.<\/li><li>Wenn Sie nach dem Gespr\u00e4ch mit Ihrem Lehrer den Eindruck haben, dass sich die Situation nicht verbessert hat, sollten Sie Ihre Beschwerde an den Studienleiter richten. <strong>Marta Barber<\/strong> (marta@englishin-york.co.uk). Sie wird versuchen, Ihre Beschwerde auf eine f\u00fcr Sie geeignete Weise zu l\u00f6sen.<\/li><li>Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Beschwerde danach immer noch nicht gel\u00f6st wurde, sollten Sie sich an den Operations &amp; Academic Manager wenden. <strong>Katy McDonald<\/strong> (katy.mcdonald@york-associates.co.uk). Sie wird Ihre Beschwerde sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen und versuchen, geeignete Ma\u00dfnahmen zu ihrer L\u00f6sung zu ergreifen.<\/li><\/ul><p><strong style=\"font-size: 1rem\">\u00a0<\/strong><\/p><p><strong style=\"font-size: 1rem\">Probleme mit der Unterkunft oder andere Probleme<\/strong><\/p><ul><li>Wenn Sie mit Ihrer Unterkunft, Ihrem Freizeitprogramm oder administrativen Problemen unzufrieden sind, wenden Sie sich an den Accommodation Officer. <strong>Miriam Regan<\/strong><br \/>(miriam@english-in-york.co.uk) oder den Zulassungsmanager, <strong>Katie Jackson<\/strong> (katie@englishin-york.co.uk)<\/li><li>Sollte Ihre Beschwerde nicht beigelegt werden k\u00f6nnen oder Sie weiterhin unzufrieden sein, wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Bereichs Betrieb und Akademische Angelegenheiten, Katy McDonald (katy.mcdonald@yorkassociates.co.uk). Sie wird Ihre Beschwerde sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen und versuchen, eine angemessene L\u00f6sung zu finden.<br \/>Ma\u00dfnahmen zur L\u00f6sung des Problems.<\/li><\/ul><p><span style=\"font-size: 1rem\">Sollten Sie weiterhin unzufrieden sein, wird Ihre Beschwerde an den Schulleiter weitergeleitet., <\/span><strong style=\"font-size: 1rem\">Jonathan\u00a0<\/strong><strong style=\"font-size: 1rem\">Raine<\/strong><span style=\"font-size: 1rem\"> (jonathan.raine@york-associates.co.uk) f\u00fcr seine Pr\u00fcfung und sein Handeln.<\/span><\/p><p>Sollten Sie im Anschluss daran mit der Bearbeitung Ihrer Beschwerde nicht zufrieden sein, k\u00f6nnen Sie sich an eine der folgenden Organisationen wenden, um Hilfe zu erhalten. (Sie m\u00fcssen uns jedoch zun\u00e4chst die M\u00f6glichkeit geben, Ihre Beschwerde zu bearbeiten.).<\/p><p>Nachfolgend finden Sie Informationen von EnglishUK dazu, wie Sie Ihre Beschwerde einreichen k\u00f6nnen:<\/p><p>Wenn Sie an einem Mitgliedszentrum von English UK Englisch lernen, gibt es ein System zur Bearbeitung von Beschwerden. Sie m\u00fcssen zun\u00e4chst mit jemandem in Ihrem Zentrum sprechen. Wenn Sie nach dem Gespr\u00e4ch mit Ihrem Zentrum immer noch unzufrieden sind, k\u00f6nnen Sie EnglishUK eine E-Mail schicken und das Problem schildern. Wir werden mit Ihnen und Ihrem Englischzentrum sprechen, um zu versuchen, eine L\u00f6sung zu finden, mit der alle zufrieden sind. Die meisten Beschwerden werden in dieser Phase gel\u00f6st.<\/p><p>Bitte verfassen Sie Ihre E-Mail auf Englisch und senden Sie sie an <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>complaints@englishuk.com<\/strong><\/span>. Die E-Mail muss von Ihnen gesendet werden, nicht von Ihrem Unternehmen oder Vertreter.<\/p><p>Wenn Sie der Meinung sind, dass das Problem nicht gel\u00f6st wurde, leiten wir Ihre Beschwerde an eine unabh\u00e4ngige Person weiter, den sogenannten Ombudsmann. Der Ombudsmann h\u00f6rt sich beide Seiten an und entscheidet, was zu tun ist. Er wird sich alle Informationen zu Ihrer Beschwerde ansehen, einschlie\u00dflich allem, was Sie und Ihr Zentrum sich gegenseitig dar\u00fcber geschrieben haben. Er wird Ihnen und Ihrem Zentrum m\u00f6glicherweise auch einige Fragen stellen. Ihr Sprachzentrum muss auf die Aussage des Ombudsmanns reagieren.<\/p><p>Normalerweise k\u00f6nnen Sie dieses Beschwerdesystem nutzen, wenn Sie Englisch an einem Mitgliedszentrum von English UK studieren. In sehr seltenen F\u00e4llen besuchen Sie m\u00f6glicherweise einen Kurs an einem Mitgliedszentrum von English UK, das nicht akkreditiert ist. In diesem Fall k\u00f6nnen Sie dieses Beschwerdesystem nicht nutzen. Normalerweise bearbeiten wir nur Beschwerden einzelner Studenten. Wir k\u00f6nnen Beschwerden von Agenten annehmen, wenn bei einer gebuchten Gruppe ein Problem aufgetreten ist, aber wir haben das Recht, stattdessen Beschwerden einzelner Studenten anzufordern.<\/p><p>Weitere Informationen zum Beschwerdeverfahren von EnglishUK finden Sie unter:<br \/><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>https:\/\/www.englishuk.com\/complaints<\/strong><\/span>.<\/p><p>Nachfolgend finden Sie Informationen des British Council dar\u00fcber, wie Sie Ihre Beschwerde einreichen k\u00f6nnen.<br \/>ihnen:<\/p><p>Accreditation UK ist bestrebt, Beschwerden \u00fcber akkreditierte Organisationen nachzugehen. Viele der akkreditierten Zentren sind Mitglieder von EnglishUK, unserem Partner im Bereich der Akkreditierung.<br \/>Regelung. Wenn sich Ihre Beschwerde auf eine Schule oder ein College bezieht, das Mitglied ist, leiten wir Ihre Beschwerde zur Untersuchung an diese weiter.<\/p><p>Falls Ihre Beschwerde beim Zentrum eingereicht wurde und diese noch nicht gel\u00f6st ist, senden Sie uns bitte per<br \/>E-Mail:<\/p><ul><li>eine schriftliche Beschwerde des Sch\u00fclers (oder des Elternteils\/Erziehungsberechtigten im Falle eines Kindes). Wenn die Beschwerde nicht auf Englisch verfasst ist, m\u00fcssen zumindest die wichtigsten Punkte ins Englische \u00fcbersetzt sein.<\/li><li>Einzelheiten dar\u00fcber, wie der Student\/Elternteil\/Beauftragte (der den Studenten vertritt) bereits versucht hat, das Problem direkt mit dem Zentrum zu l\u00f6sen. Wenn ja, ben\u00f6tigen wir auch eine Kopie der Antwort, die sie erhalten haben.<\/li><\/ul><p>Senden Sie Ihre Beschwerden per E-Mail an: <span style=\"text-decoration: underline\"><strong>accreditation.unit@britishcouncil.org <\/strong><\/span><\/p><p>Bitte beachten Sie, dass das British Council Beschwerden \u00fcber nicht akkreditierte Organisationen oder Beschwerden von Nicht-Studierenden \u00fcber akkreditierte Zentren nicht nachgehen kann (au\u00dfer in F\u00e4llen, in denen eine klare Gef\u00e4hrdung des Wohlergehens der Studierenden vorliegt).<\/p><p>Weitere Informationen zum Beschwerdeverfahren des British Council finden Sie unter:<br \/><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>https:\/\/www.britishcouncil.org\/contact\/complaints<\/strong><\/span>.<\/p><p>Wenn Sie Fragen zum Inhalt dieser Richtlinie oder zu den Schritten des Beschwerdeverfahrens haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Lehrer oder einen anderen Mitarbeiter, der Ihnen gerne weiterhilft.<\/p><p><span style=\"font-size: 1rem\">Nachfolgend finden Sie Informationen von <\/span><b style=\"font-size: 1rem\">IALC (Internationale Vereinigung der Sprachenzentren)<\/b><span style=\"font-size: 1rem\"> um<\/span><\/p><p>So k\u00f6nnen Sie Ihre Beschwerde bei ihnen einreichen:<\/p><p>Ein Kunde oder Vertreter einer Mitgliedsschule, der mit dem Service des Mitglieds unzufrieden ist<br \/>Die Schule sollte zun\u00e4chst alles M\u00f6gliche unternehmen, um das Problem direkt mit dem Mitglied zu l\u00f6sen.<br \/>Schule. Mitgliedsschulen m\u00fcssen unverz\u00fcglich auf jede Beschwerde eines Sch\u00fclers oder Vertreters reagieren.<br \/>und eine zufriedenstellende L\u00f6sung oder einen Kompromiss anzustreben. Beschwerdef\u00fchrer m\u00fcssen sich unverz\u00fcglich nach Entstehung der Beschwerde an die Mitgliedsschule wenden, damit diese gen\u00fcgend Zeit hat, das Problem zu l\u00f6sen.<br \/>Beschwerde.<\/p><ul><li><span style=\"font-size: 1rem\">Wenn eine Beschwerde nicht direkt anhand der dokumentierten Beschwerdeverfahren der Schule gel\u00f6st werden kann <\/span><span style=\"font-size: 1rem\">Gem\u00e4\u00df diesem Verfahren kann der Beschwerdef\u00fchrer die Vereinigung informieren, vorausgesetzt, die Beschwerde lautet wie folgt:<\/span><ul><li>Wird schriftlich an Seek-Mui Sum, Chief Operating Officer bei <b><u>Seek@ialc.org<\/u><\/b><\/li><li>Enth\u00e4lt alle Details zur Vorgeschichte des Falls.<\/li><li>Ist faktisch<\/li><li>Enth\u00e4lt Kopien aller relevanten Dokumente<\/li><li>\u25e6 Enth\u00e4lt den Nachweis, dass die Mitgliedsschule \u00fcber die Beschwerde informiert wurde, als sie auftrat<\/li><li>\u25e6 Wird ausschlie\u00dflich im Rahmen des IALC-Beschwerdeverfahrens verfolgt.<\/li><\/ul><\/li><li>Die Mitgliedsschule muss dem Verband umgehend ihre Stellungnahme zu dem Fall mitteilen. Diese muss:<ul><li>Seien Sie schriftlich<br \/>Geben Sie alle Einzelheiten zur Vorgeschichte des Falls an.<\/li><li>Seien Sie sachlich.<\/li><li>F\u00fcgen Sie Kopien aller relevanten Dokumente bei.<\/li><li>Bitte best\u00e4tigen Sie, dass Sie die Angelegenheit ausschlie\u00dflich \u00fcber die IALC-Beschwerdestelle weiterverfolgen werden.<br \/>Verfahren<\/li><\/ul><\/li><li>Der Vorstand wird die Beweise pr\u00fcfen und dem Beschwerdef\u00fchrer und der Mitgliedsschule eine Empfehlung aussprechen und sie zu einer einvernehmlichen L\u00f6sung anregen.<br \/>zufriedenstellende L\u00f6sung oder Kompromiss.<\/li><li>Wenn der Beschwerdef\u00fchrer und die Mitgliedsschule keine Einigung oder keinen Kompromiss erzielen k\u00f6nnen,<br \/>Der Fall wird an den IALC-Ombudsmann weitergeleitet. Der IALC-Ombudsmann wird eine Empfehlung aussprechen.<br \/>L\u00f6sung.<\/li><li>Die Mitgliedsschule muss die L\u00f6sung des Ombudsmanns umsetzen, andernfalls drohen ihr disziplinarische Ma\u00dfnahmen.<br \/>Sanktionen bis hin zum Ausschluss aus der IALC. Der Beschwerdef\u00fchrer muss akzeptieren, dass die<br \/>Der Verband hat nach bestem Wissen und Gewissen gehandelt und alles M\u00f6gliche getan, um eine zufriedenstellende L\u00f6sung herbeizuf\u00fchren.<\/li><\/ul><p>Weitere Informationen zum IALC-Beschwerdeverfahren finden Sie unter:<br \/><span style=\"text-decoration: underline\"><strong>https:\/\/www.ialc.org\/contact-us\/complaints\/<\/strong><\/span>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2166\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2166\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Richtlinien bez\u00fcglich Disziplinarma\u00dfnahmen und Ausschluss<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2166\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2166\"><p>English in York erwartet einen reifen Umgang mit Anwesenheit und P\u00fcnktlichkeit und dass Sch\u00fcler und Mitarbeiter h\u00f6flich und respektvoll miteinander umgehen. Jedes Verhalten, das die Lernm\u00f6glichkeiten beeintr\u00e4chtigt oder andere in Verlegenheit bringt, wird ernst genommen. Dies kann Folgendes beinhalten:<\/p><p>wiederholte oder l\u00e4ngere Abwesenheiten oder Versp\u00e4tungen;<br \/>unangemessenes Verhalten oder unangemessene Sprache im Zusammenhang mit Nationalit\u00e4t, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Alter, Behinderung oder Geschlecht; oder<br \/>Sachbesch\u00e4digung.<\/p><p>Wir werden alle Vorf\u00e4lle oder Beschwerden wie folgt untersuchen und darauf reagieren:<\/p><p><strong>Disziplin 5 SCHRITTE:<\/strong><br \/>Diskussion<br \/>M\u00fcndliche Abmahnung durch Studiengangsleiter\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<br \/>Schriftliche Verwarnung der Studienleitung an die Studierenden. Eine Kopie wird ggf. an die Eltern oder Sponsoren weitergeleitet.<br \/>Letzte schriftliche Ermahnung der Studierenden durch den Studienleiter\/die Schulleitung. Eine Kopie wird ggf. an die Eltern oder Sponsoren weitergeleitet.<br \/>Ausschluss. Bitte beachten Sie, dass keine R\u00fcckerstattung erfolgt. Studierende oder ihre Eltern m\u00fcssen auf eigene Kosten eine sofortige R\u00fcckreise ins Herkunftsland organisieren.<\/p><p>Bei grobem Fehlverhalten behalten wir uns das Recht vor, Ihren Kurs mit sofortiger Wirkung zu beenden. Sollten Sie gegen britische Gesetze versto\u00dfen, werden wir au\u00dferdem die Polizei informieren.<\/p><p>In den folgenden F\u00e4llen fahren wir direkt mit Schritt 5 der 5 SCHRITTE der Disziplin (Ausschluss) fort:<\/p><ol><li>Konsum, Besitz oder Lieferung von kontrollierten Drogen<\/li><li>Alkoholkonsum vor Ort<\/li><li>Gewalt (angedroht oder tats\u00e4chlich ausge\u00fcbt)<\/li><li>Diebstahl<\/li><li>Waffenbesitz<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2167\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2167\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Lanyard-Richtlinie f\u00fcr Mitarbeiter und Studenten <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2167\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2167\"><p>English In York setzt sich f\u00fcr den Schutz und das Wohlergehen aller Sch\u00fcler, Mitarbeiter und Besucher ein. Alle Sch\u00fcler, Mitarbeiter und Besucher haben das gleiche Recht auf eine sichere Lern-, Lehr- und Besuchsumgebung, unabh\u00e4ngig von Alter, Geschlecht, F\u00e4higkeiten, Kultur, sozio\u00f6konomischem Status, Rasse, Sprache, Religion oder sexueller Identit\u00e4t.<\/p><p>EiY ist stolz auf sein informelles Umfeld, das einen von Sch\u00fclern geleiteten, erwachsenen Bildungsansatz erm\u00f6glicht. Die Sicherheit unserer Sch\u00fcler, Mitarbeiter und Besucher hat jedoch oberste Priorit\u00e4t, und Lanyards spielen eine Schl\u00fcsselrolle dabei, die Sicherheit aller Mitglieder der Gemeinschaft jederzeit zu gew\u00e4hrleisten. Durch die Verwendung von Identit\u00e4ts-Lanyards k\u00f6nnen Mitarbeiter und Sch\u00fcler auf einen Blick feststellen, ob Personen vor Ort Mitglieder der Schulgemeinschaft sind. Diese Richtlinie verpflichtet alle Mitglieder der Gemeinschaft, Personen, die ihr Lanyard nicht tragen, unverz\u00fcglich an der Rezeption vor Ort zu melden.<\/p><p>Eine unserer Regeln ist, auf dem Schulgel\u00e4nde immer ein Schl\u00fcsselband mit Ausweis um den Hals zu tragen. F\u00fcr die Sicherheit aller ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich alle Mitglieder der Schulgemeinschaft uneingeschr\u00e4nkt an diese Regel halten. Das Tragen des Schl\u00fcsselbands und des Ausweises ist obligatorisch und muss auf dem gesamten Gel\u00e4nde getragen werden. Das Schl\u00fcsselband sollte um den Hals, auf der Vorderseite des K\u00f6rpers und am \u00e4u\u00dfersten Kleidungsst\u00fcck getragen werden. Wenn eine Person aus medizinischen, k\u00f6rperlichen oder anderen Gr\u00fcnden das Schl\u00fcsselband nicht um den Hals tragen kann, wird ihr ein alternativer Identifikationsmechanismus zur Verf\u00fcgung gestellt.<\/p><p><strong>Identifizierung von Lanyards<\/strong><\/p><p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-13170\" src=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/identifying-lanyards-300x127.jpg\" alt=\"Lanyard-Richtlinie\" width=\"300\" height=\"127\" srcset=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/identifying-lanyards-300x127.jpg 300w, https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/identifying-lanyards-18x8.jpg 18w, https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/identifying-lanyards.jpg 647w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2168\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2168\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Richtlinien f\u00fcr Transgender-Studenten<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2168\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2168\"><p>Bei English in York m\u00f6chten wir eine Umgebung schaffen, in der sich jeder willkommen f\u00fchlt und sein Potenzial entfalten kann. Jeder hat das Recht, in einer sicheren und vorurteilsfreien Umgebung zu studieren und zu arbeiten. Wir bem\u00fchen uns, eine integrative, transfreundliche Kultur, Arbeitsumgebung und Lernumgebung zu schaffen, die frei von Diskriminierung, Bel\u00e4stigung oder Viktimisierung ist. Alle Transgender (im Folgenden \u201eTrans\u201c), als Trans wahrgenommene Personen und Personen, die mit Transpersonen in Verbindung stehen, wie Partner, Ehepartner und andere Familienmitglieder, werden mit W\u00fcrde und Respekt behandelt. Unsere integrative Umgebung zeugt von Respekt und W\u00fcrde f\u00fcr Transpersonen in Bezug auf: Geschlechtsidentit\u00e4t; Recht auf Studium und Arbeit; Nutzung unserer Einrichtungen; Name und pers\u00f6nliche Identit\u00e4t; Privatsph\u00e4re und Vertraulichkeit.<\/p><p>Wir antizipieren und reagieren positiv auf die Bed\u00fcrfnisse zuk\u00fcnftiger, aktueller und ehemaliger Studenten in Bezug auf Fragen der Geschlechtsidentit\u00e4t und bieten einen professionellen und konsistenten Service, damit sich alle Transgender-Mitglieder unserer Gemeinschaft willkommen, sicher, gesch\u00e4tzt und unterst\u00fctzt f\u00fchlen, um ihr Potenzial als Mitglied unserer Gemeinschaft auszusch\u00f6pfen. Diese Richtlinie gilt (ist aber nicht beschr\u00e4nkt auf) f\u00fcr Zulassungsverfahren, Unterrichtsangebote, die Bereitstellung von Studentenunterst\u00fctzung, Schulunterk\u00fcnften und anderen Schuleinrichtungen, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, pers\u00f6nliches Verhalten, Studentenbeschwerden und Disziplinarverfahren.<\/p><p><strong>Transgender-Studierende<\/strong><\/p><p>Wir sind uns bewusst, dass es Unterschiede zwischen dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht und der Geschlechtsidentit\u00e4t\/-ausdruck geben kann, und wir diskriminieren oder schikanieren zu keinem Zeitpunkt aufgrund des Geschlechts, das ein Student hat. Wir bieten aktive Unterst\u00fctzung w\u00e4hrend des gesamten \u00dcbergangsprozesses. Trotz des zunehmenden \u00f6ffentlichen Bewusstseins f\u00fcr Transsexuellenthemen kann sich ein Student Sorgen dar\u00fcber machen, wie wir oder Mitstudenten reagieren werden. Studenten, die sich nicht unterst\u00fctzt f\u00fchlen, k\u00f6nnen:<\/p><ul><li>haben das Gef\u00fchl, ihre Geschlechtsidentit\u00e4t nicht offen ausdr\u00fccken zu k\u00f6nnen<\/li><li>haben das Gef\u00fchl, dass sie ihr Studium ohne Abschluss verlassen und einen Neuanfang wagen m\u00fcssen, der mit ihrer neuen Geschlechtsidentit\u00e4t einhergeht<\/li><li>erleben ein h\u00f6heres Ma\u00df an Angst, emotionalem Stress und haben ein h\u00f6heres Risiko f\u00fcr Selbstmordversuche und Selbstverletzungen<\/li><li>werden h\u00e4ufiger Opfer von Hassverbrechen \u2013 sowohl innerhalb als auch au\u00dferhalb der Schule.<\/li><\/ul><p>Die Erfahrungen einzelner Transsexueller unterscheiden sich je nach einer Reihe von Faktoren. Es ist nicht notwendig, dass eine Person unter \u00e4rztlicher Aufsicht steht oder sich einer Geschlechtsumwandlungsoperation unterzieht, um vom Rechtsschutz des Equality Act 2010 zu profitieren. Der Schutz beginnt, sobald eine Transperson erstmals die Absicht zur Geschlechtsumwandlung \u00e4u\u00dfert.<\/p><p><strong>Mobbing und Bel\u00e4stigung<\/strong><\/p><p>Wir akzeptieren keinerlei Form von Mobbing oder Bel\u00e4stigung durch oder von Mitgliedern des Schulpersonals oder von Sch\u00fclern. Jeder Einzelne hat das Recht, offen \u00fcber seine Geschlechtsidentit\u00e4t und -geschichte zu sprechen. Jemanden, egal ob Mitarbeiter oder Sch\u00fcler, ohne dessen Erlaubnis zu \u201eouten\u201c, kann eine Form der Bel\u00e4stigung und m\u00f6glicherweise eine Straftat darstellen.<\/p><p><strong>Angemessene Sprache<\/strong><\/p><p>Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sensibel und unterst\u00fctzend gegen\u00fcber transsexuellen Sch\u00fclern sind und sicherstellen, dass sie nicht diskriminiert oder bel\u00e4stigt werden. Allerdings ist nicht jeder in der Schulgemeinschaft mit der angemessensten, zeitgem\u00e4\u00dfesten Sprache vertraut, die im Zusammenhang mit transsexuellen Identit\u00e4ten verwendet werden kann. Wir betrachten die folgenden Punkte als Mindestma\u00df an guter Praxis, an das sich alle Mitarbeiter halten sollten:<\/p><ul><li>Transgender-Studierende werden immer mit ihrem gew\u00e4hlten Namen angesprochen, nicht mit ihrem Geburtsnamen.<\/li><li>Eine Person, die sich einem bestimmten Geschlecht zugeh\u00f6rig f\u00fchlt, egal ob sie Hormone genommen oder sich einer Operation unterzogen hat oder nicht, wird mit dem von ihr bevorzugten Geschlechtspronomen (er\/sie\/sie) angesprochen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welches das korrekte Pronomen ist, wird der Mitarbeiter den Sch\u00fcler fragen, was er bevorzugt. Zum Beispiel \u201eWie m\u00f6chten Sie angesprochen werden?\u201c oder \u201eWie soll ich Sie nennen, wenn ich mit anderen spreche?\u201c.<\/li><li>Die Verwendung der Begriffe \u201eGeschlechtsumwandlung\u201c oder \u201epr\u00e4-\/postoperativ\u201c ist unangemessen und veraltet. Dies liegt daran, dass dies impliziert, dass der \u00dcbergangsprozess eine Art Operation beinhalten muss, was nicht unbedingt der Fall sein muss.<\/li><li>Wenn eine transsexuelle Person einen Mitarbeiter dar\u00fcber informiert, dass ein Wort oder eine Formulierung unangemessen oder beleidigend ist, dann nimmt dieser Mitarbeiter dies beim Wort und passt seine Ausdrucksweise entsprechend an.<\/li><li>Das Personal wird keine pers\u00f6nlichen Fragen stellen, es sei denn, sie sind relevant und haben vorher die Erlaubnis der Sch\u00fclerin eingeholt. Fragen wie \u201eNehmen Sie Hormone?\u201c k\u00f6nnen als pers\u00f6nlich angesehen werden.<\/li><\/ul><p><strong>Sch\u00fcleraufzeichnungen <\/strong><\/p><p>In den Sch\u00fclerakten von English In York werden Sch\u00fcler normalerweise anhand des Namens und Geschlechts erkannt, die in ihrem Reisepass oder einem anderen Ausweisdokument angegeben sind. Wenn wir dar\u00fcber informiert werden, dass der Name und das Geschlecht eines Sch\u00fclers nicht mit denen in seinem Reisepass \u00fcbereinstimmen, aktualisieren wir diese Akte, um dem Sch\u00fcler seinen bevorzugten Namen und sein bevorzugtes Geschlecht mitzuteilen. Der offizielle, gesetzliche Name und das Geschlecht der Person werden f\u00fcr Rechts- und Einwanderungszwecke in einem vertraulichen Notizenbereich ihrer Sch\u00fclerakte festgehalten. Anwesenheitsbescheinigungen und Berichte werden unter dem bevorzugten Namen und Geschlecht des Sch\u00fclers ausgestellt, sofern der Sch\u00fcler nicht ausdr\u00fccklich etwas anderes verlangt. Es gibt einige Ausnahmen; wenn ein Dokument beispielsweise f\u00fcr offizielle Zwecke, einschlie\u00dflich Einwanderung oder andere Rechtsverfahren, ben\u00f6tigt wird, wird es unter dem Namen und Geschlecht ausgestellt, die in den offiziellen Ausweisdokumenten angegeben sind.<\/p><p><strong>Gastfamilienunterkunft und Schuleinrichtungen<\/strong><\/p><p>In der Schule gibt es eine geschlechtsneutrale Toilette im 1. Stock, die von Transgender-Sch\u00fclern bevorzugt genutzt werden kann. Transgender-Sch\u00fcler sind jedoch nicht auf die Nutzung dieser Einrichtung beschr\u00e4nkt und k\u00f6nnen je nach Wunsch die Toiletten f\u00fcr M\u00e4nner oder Frauen benutzen.<\/p><p>Studierende, die eine Gastfamilie ben\u00f6tigen, haben normalerweise ein eigenes Zimmer, es sei denn, sie reisen in einer Gruppe, wo sie das Zimmer mit einem oder mehreren anderen Studierenden teilen. Transgender-Studierende bringen wir nach M\u00f6glichkeit in Einzelzimmern unter. Wo eine Gemeinschaftsunterkunft angeboten wird, werden Transgender-Studierende mit anderen Studierenden des von ihnen gew\u00e4hlten Geschlechts untergebracht.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2169\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2169\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Politik zur modernen Sklaverei<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2169\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2169\"><p>Klicken <strong><a href=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Modern-Slavery-Policy-2025.pdf\">Hier<\/a><\/strong>\u00a0um unsere Richtlinie zur modernen Sklaverei einzusehen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-21610\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-21610\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 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class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 34.142z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Einstellungspolitik<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-21611\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"11\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-21611\"><p>Unsere Einstellungsrichtlinien finden Sie hier. <a href=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/York-Associates-English-In-York-Recruitment-Policy.pdf\">Hier<\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-21612\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"12\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-21612\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 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href=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Recruitment-of-Ex-Offenders-Policy.pdf\">Hier<\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-21613\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"13\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-21613\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg 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aria-controls=\"elementor-tab-content-21614\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 34.142-14.142l128.662 128.662c7.81 7.81 7.81 20.474 0 28.284L34.142 398.804C21.543 411.404 0 402.48 0 384.662z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-caret-up\" viewbox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M288.662 352H31.338c-17.818 0-26.741-21.543-14.142-34.142l128.662-128.662c7.81-7.81 20.474-7.81 28.284 0l128.662 128.662c12.6 12.599 3.676 34.142-14.142 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id=\"elementor-tab-content-21615\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"15\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-21615\"><p>Bitte klicken Sie hier. <a href=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Abusive-Behaviour-Policy.pdf\">Hier<\/a> Um unsere Richtlinie gegen missbr\u00e4uchliches Verhalten einzusehen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-21616\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"16\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-21616\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-right\" viewbox=\"0 0 192 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 384.662V127.338c0-17.818 21.543-26.741 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href=\"https:\/\/english-in-york.co.uk\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Code-of-conduct-for-over-18s.pdf\">Hier<\/a> Hier k\u00f6nnen Sie unseren Verhaltenskodex f\u00fcr erwachsene Studierende einsehen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ceb24c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4ceb24c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Our Policies In order to keep our school running smoothly and ensure that all students are safe and happy, we have certain policies and procedures in 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